07 Febbraio 2018
SEI UN DATORE DI LAVORO? BENEFICIA DELL'ESONERO CONTRIBUTIVO PER L'OCCUPAZIONE GIOVANILE STABILE

SEI UN DATORE DI LAVORO? BENEFICIA DELL'ESONERO CONTRIBUTIVO PER L'OCCUPAZIONE GIOVANILE STABILE

INCENTIVI PER LE ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO E LE CONVERSIONI A TEMPO INDETERMINATO DI CONTRATTI A TERMINE
La Legge di bilancio 2018 (Legge 27.12.2017 n. 205) introduce, a favore dei datori di lavoro privati, un INCENTIVO finalizzato a promuovere l'OCCUPAZIONE GIOVANILE stabile, avente carattere strutturale a decorrere dal 2018.

Sono incentivate le assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti e le conversioni in contratto a tempo indeterminato di contratti a termine riguardanti soggetti:
  • fino ai 30 ANNI di età (per il solo 2018 tale limite sale a 35 anni);
  • che NON SIANO MAI STATI OCCUPATI A TEMPO INDETERMINATO.
L'agevolazione riconosciuta consiste nell'esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, esclusi i premi INAIL:
  • nella misura del 50% del loro ammontare;
  • per un periodo massimo di 36 mesi e nel limite massimo di 3.000,00 euro su base annua.
Il suddetto incentivo per l'occupazione giovanile stabile si applica anche alle ipotesi di:
  • PROSECUZIONE DI RAPPORTI DI APPRENDISTATO, al termine del periodo formativo, in ordinari rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato riguardanti giovani che non abbiano compiuto il trentesimo anno di età;
  • assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti, entro 6 mesi dall'acquisizione del titolo di studio di studenti che abbiamo meni di 30 anni di età (35 per le assunzioni nel 2018), e che abbiano svolto presso la medesima azienda attività di ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO o periodi di APPRENDISTATO FORMATIVO.

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